一般社団法人社会構想デザイン機構

社会の声

社会課題の構造分析は、データだけでは見えない。当事者や市民の声にこそ、構造が生まれる現場がある。ISVDが注目した声を集め、問い・不満・インサイトを可視化します。気になるキーワードをクリックしてください。

最新の声

障害者雇用で一般の企業にお勤めの方の時間給が私の方が安かったことに驚いている。 私がほぼ最低時給というのもありますし、なんであろうと能力給ってことですよね…

@loveryruby

年収上がって一番変わったのは精神的な余裕。貯金が増えると「いつでも辞められる」って思える。その安心感があるから逆に仕事に集中できる。お金の余裕は心の余裕。

@lisamochi1993

そういえばフジテレビっていつから許されたんすかね？ まあ坂本弁護士一家殺しのTBSが許されてる方が100万倍おかしいとは思いますけど

@hiddie_nicolas

ずっと転職考えてるけど、またイチから積み上げていくのはストレスフルだなと思いつつ、年収上げるには転職するしかないよなあとも思いつつ、在宅勤務OKもしくは週３出社+フレックス導入してる理想の企業に売り込めるセールスポイントが今んとこ自分に見当たらないことに気付く

@obutu_danno

電車運賃が上がりすぎて 習い事にも通えなくなりそうだし通勤にも支障が出るかもしれない… それに加えて物価高だし生きていけなくなる

@yukichiyukio

公務員時代の「数年ごとの異動」って当時は大変だったけど、あれのおかげで「未経験の分野を数ヶ月で形にする力」がバキバキに鍛えられた気がする。 専門性を高めて年収上げたくて民間に転職した今、その『適応力』が一番の武器になってる皮肉。無駄な経験なんて一つもないな。

@komuin_tensyoku

収入が増えると支出も増えるのなんで 物価高キツすぎるんですけど

@aya.osaki526

23区内に家を買って子供も欲しいって無理な話なんだなぁ🥹 お先真っ暗すぎて面倒くさい😂

@wd_1930mi

病んでるとかじゃなくてシンプルに疑問。 なんで日本人は我慢を美徳とするのだろう？ それで何人の人が自ら命を断ったのか？ SOSに気が付きながら我慢させた側はずっと気が付かないんだろうね。

@tsuguming5243

5歳の子どもが可愛くないって投稿してる人がいて、その子自身ももう自己肯定感低くなってるみたいで、悲しくなっちゃった。5歳なんてまだ全身で甘えてくるちょっとデカいだけの赤ちゃんじゃん。

@ms.hockless

給料は上がらないのに物価とか税金ばっかり上がっていく一方でどうやって生きろと？え、なに？死ねってこと？

@smr.h__00

医療従事者の仕事疲れた。もういい加減この業界から足を洗おう。何も報われるものがない…

医療費48兆円の構造 — 2030年に向けた持続可能性の分岐点

不登校の子が増えてるというより、昔から一定数引きこもりや不良など学校に行かない子はいたけど、子供の全体数が減ったから割合が実質増えただけということはない？

@nonakaphoto_japan
youth mental health crisis structure

最近、ハラスメントで教育できない。 だから、会社は、友達みたいになってる。 仕事教える前に、人間性教えんと

@masagolffer

来年度4月から公休が5日増えるらしい。 ん？雇用契約書の変更来てないし、 何の連絡もないよ？ 実質減給じゃん。

@mii_komono
雇用の「量」は回復した、では「質」は — データが映す日本の労働市場の構造課題

家、ついて行ってイイですか？という番組で、不登校だったお子さんが、学校に行けるようになったとのこと。それ自体はすごくよかったなと思い、どうしたら行けるようになったのだろうと思って見続けたら…進路に影響しそうになったから、って。それってはじめから行こうと思えば…なんて思ってしまった。いろんな事情があるけどさ、行きたくても行けない子もいるからさ。

@kkykknmy
youth mental health crisis structure

中学生制服、体操服等　10万超え 自転車置き場設置　10万超え iPhone 10万超え これが進学の洗礼か…🫠

@kokodoru2503
「頑張らない世代」は本当か — 学生の価値観変容、採用のミスマッチ、社会参加の再設計

私、4月から仕事がない 長年、 会計年度職員で働いていた人が居るけど、 毎年更新しているし、 更新できると思ってたら不採用になったらしい そんなことがあるんだなー、と思った 今、履歴書書いてるけど、 やる気が出ない

@kaaaori.04
「頑張らない世代」は本当か — 学生の価値観変容、採用のミスマッチ、社会参加の再設計

あんまり業務委託を叩かないでほしい。中小零細企業は、税金と社保で社員をそうカンタンには雇えないんだよ。その分、報酬は高くしているけど。給料が半額以下になっても社員が良いのか？それとも業務委託で高額な外注費を取るかは、個人で決めれば良い。正直、経営者じゃない人は、黙っていてほしい。

@axcel0901

美術館は公費で賄え。私たちの税金をちゃんと美術館のために使え。

@philocafe

授業料無償化「公立いじめ」の声 2026年3月15日 公立も私立も無料なら私立に人気が偏るのは必然的。 普通に考えたら公立の水準まで助成、それ以上は自己負担となると思うんだけど？

@nikonikobouzu443

会議で黙っておいて、終わった後に「あれはおかしい」と言う人、一番タチが悪いよね。言えないなら従え。言いたいなら場で言え。

@run_webdirector

何で週40時間までなの？政治家たちは高給取りの癖にさ！こっちは生活が苦しいから掛け持ちしているのに。また税金取るとか酷すぎない？

@shu.shu.ring

予定納税20万強したのに、追加で36万払とは？もう確定申告したくないんだが…。

@kaoru_007

なんかもう疲れちゃった。 こんなこと言うのは最低だって分かってるけど、 もう妻も主婦も母親も全部やめたい。 毎月扶養超えないように出勤日数を考えるのも、 少ない稼ぎでやりくりするのも、 子どものことも旦那のことも考えるのも、 本当に疲れた。 もう好きなだけ働いて、好きなだけ稼いで、 自分だけの生活に使いたい。

@vargas4301zt
time poverty unpaid labor gender gap「106万円の壁」撤廃の構造 — 200万人が直面する社会保険の転換点

幼少期からAIがある世代って思考を外注する事が当たり前で「自分で考える習慣が減る→バカの割合が増える」と思ってるのだがどう思う？

@taron.1123
認知的負債 — AIに思考を委ねるとき、脳と社会に何が起きるか「AIに聞きました」の落とし穴 — オーソリティバイアスと知識の空洞化

NHKの未解事件、今回は「赤ちゃん取り違え」。これは、、、ほんとに、、、すごい大問題だね、、、氷山の一角どころか、氷山のカケラでもないって。とんでもないことだわね、、、

@r.kumama

赤飯廃棄のニュース。 クレームいれたのが1人、と知って驚愕。 え、ひとりのクレームのために、2100食廃棄？ その人｢いい仕事した｣と思ってるの？ クレーム入れた人も、廃棄決定した人も。 いやいやいやいや、マジで意味わからん！！

@flytothemoon1968

不景気になる度に公務員、医療業界、福祉業界、団体職員など基本給が安いタイプの税金で賄われている業界が人気職になるんだよね。

@niyankoqiaomai2
医療費48兆円の構造 — 2030年に向けた持続可能性の分岐点

いつから「週5、9〜17時勤務で老後の心配なく稼げること」ができなくなったんだろう

@mag22mag