一般社団法人社会構想デザイン機構
一般社団法人社会構想デザイン機構

アイデアのままで
終わらせない

自治体・企業・NPO・教育機関と連携しながら、
戦略・デザイン・実行支援を一貫して提供し、
地に足のついたプロジェクトを企画・推進します。

ISVDについて
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社会課題に向き合い、デザインの力で解決策を生み出す。

一般社団法人社会構想デザイン機構は、単なる「見た目の美しさ」ではなく、社会の課題を解決するための「仕組みづくり」としてデザインを活用する、ソーシャルグッド支援を専門とした非営利法人です。

複雑化する社会課題に対し、ビジュアル化・関係性構築・共創のプロセスを通じて、持続可能な変革を生み出します。

「アイデアのままで終わらせない」
戦略・デザイン・実行支援を一貫して提供し、課題解決の確かな手応えを生み出します。

POLICY

事業方針

デザイン×社会課題解決のプロフェッショナルとして、多角的な支援を提供します。

社会課題解決型プロジェクトの企画・推進

社会課題解決型プロジェクトの企画・推進

環境、福祉、教育、地域活性などの領域で、デザインの力を活用したプロジェクトをプロデュース。官民連携を通じた公共プロジェクトのデザイン支援

ブランディング・クリエイティブ監修

ブランディング・クリエイティブ監修

社会的意義のある事業・団体のブランド戦略を構築。ビジョン・ミッションを視覚的に設計し、長期的な価値創出を支援

産学官連携による研究・実証事業

産学官連携による研究・実証事業

社会課題に関する研究と実証実験を支援。交通・都市計画・環境デザインなどの分野でのナッジデザインの導入

行政・企業・NPOとの共創事業

行政・企業・NPOとの共創事業

自治体や企業のCSR事業との協業による、持続可能なソリューション開発

教育・人材育成プログラム

教育・人材育成プログラム

未来を担うクリエイター・社会起業家・学生を育成するための教育機会を提供

補助金・助成金活用支援

補助金・助成金活用支援

社会的プロジェクトを推進するための資金調達支援。クラウドファンディングや助成金申請のサポート

CONTENTS

コンテンツ

社会構想に必要な知見を、多角的な視点でお届けします。

論考・インサイト

一覧

世界と社会の動きをISVDの視点で読み解く。社会構想のタネとなるホットトピック。

連続勤務14日上限と勤務間インターバル — 労基法改正論議が問う働き方の転換点

導入率わずか5.7%の勤務間インターバル制度。40年ぶりの労基法大改正が目指す構造転換と、その実現に立ちはだかる壁を読み解く。

法制度労働・雇用日本

サステナビリティ2026問題 — 情報開示義務化を前に、日本企業が直面する壁

SSBJ基準に基づくサステナビリティ開示義務化が迫る。段階的に始まる制度変更の全体像と、日本企業の準備状況を構造的に読み解く。

サステナビリティ企業責任日本

AI規制、米国連邦vs州の攻防 — 統一フレームワークは実現するか

連邦の先占権と州の独自規制が正面衝突する米国のAI政策。カリフォルニア、コロラド、テキサスの法制度と、ガバナンスの構造的課題を読み解く。

テクノロジーAI規制米国

米国の福祉縮小が突きつける問い — 制度的信頼はどこへ向かうのか

1兆ドル規模の福祉削減が進む米国。Medicaid・SNAP大幅カットの社会的影響と、福祉制度の再設計という構造的な問いを考える。

福祉社会課題米国

世界の富の集中が加速する — 上位0.001%が下位50%の3倍を保有する構造

World Inequality Report 2026が示す富の偏在の加速。上位0.001%が下位半数の3倍の資産を持つ構造の背景と、社会構想への示唆を読み解く。

格差社会課題グローバル

Anthropic対国防総省 — AI企業の倫理的判断と国家安全保障が衝突するとき

Anthropicが国防総省の無制限使用要求を拒否し、連邦契約を全面禁止された。AI企業の倫理的自律と国家安全保障の衝突が突きつける構造的な問いを読み解く。

テクノロジーAI倫理企業責任

日本のデジタルプラットフォーム規制 — 透明化法・スマホ法・情プラ法が描く新しいルール

透明化法、スマホソフトウェア競争促進法、情報流通プラットフォーム対処法。3つの法律が同時に動く日本のデジタルプラットフォーム規制を、制度設計の視点から読み解く。

法制度デジタル政策日本

米国・イスラエルのイラン攻撃 — エネルギー安全保障と市民社会への波及

2025年6月の十二日間戦争から2026年2月の大規模攻撃へ。中東原油依存度96%の日本が直面するエネルギー安全保障の構造的脆弱性と、軍事行動が市民社会に投げかける問いを読み解く。

国際情勢中東energy

雇用の「量」は回復した、では「質」は — データが映す日本の労働市場の構造課題

完全失業率2.5%、有効求人倍率1.19倍。マクロ統計は雇用回復を示すが、実質賃金の停滞、非正規37.2%、職種間ミスマッチは根深い。データから読む日本の雇用の「質」の課題。

労働統計キャリア分析

完全失業率の構造 — 年齢・求人倍率から読み解く雇用の今

全体の完全失業率は2%台半ばで安定しているが、年齢別に見ると15〜24歳は約2倍の水準。失業率と求人倍率の関係からいまの雇用構造を読み解く。

労働・雇用失業若年層雇用

調査研究

一覧

「なぜそうなるのか」を現場データで検証する、
ISVDの調査プロジェクト

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