レジリエンス・ジェンダー平等・災害対応——不確実性に耐える組織をどう設計するかを考える。
ISVDがこのテーマを追う理由
パンデミック・自然災害・社会変動——不確実性が常態化する時代に、組織の「壊れにくさ」は戦略的優位となる。ISVDは組織設計の観点からレジリエンスを実務ガイドとして体系化する。
収録記事 — 3本
災害時の社会的脆弱性マッピング実践ガイド — 能登半島地震の教訓から学ぶ
災害の被害は均等には降りかからない。高齢者、障害のある人、外国人住民といった社会的に脆弱な層へ被害が集中する構造を可視化する方法を解説する。要配慮者マップの作成手順から避難所運営の改善策、地域全体の受援力向上まで実践的なガイド。
レジリエント組織設計ガイド: 不確実性に耐える組織をつくる
災害・パンデミック・制度変更など予測不能な外部環境の変化に、組織はどう備えればよいのか。本ガイドでは冗長性・多様性・適応性の3つの設計原則を軸に、平時から危機対応力を組み込むレジリエント組織の構築手法を、NPO・自治体の実践事例とともに解説する。
ジェンダー平等と組織設計の実務ガイド
ジェンダー平等を理念として掲げるだけでなく、日々の組織運営に具体的に実装するにはどうすればよいのか。本ガイドでは、NPO・自治体・企業それぞれの文脈に即した採用・評価・意思決定プロセスの改善手法を、国内外の先進的な実践事例とともに解説する。
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