障害

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法定雇用率2.5%は達成されているのか。2018年の中央省庁水増し問題、特例子会社への分離集約、精神障害者の就労定着率49.3%。数字の背後にある構造を読み解く。障害者雇用率制度が「量」を追求する設計であるがゆえに見落とす「質」の問題を、データとともに検証する。

低所得層・障害者は幹線道路沿いの安価な住居に集積しやすく、騒音被害の深刻度は所得に反比例する。国際的には理論枠組みが確立しているが、日本での実証はゼロ。環境省が問題を認めつつ放置している構造を整理する。