障害

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2024 年 4 月施行の障害者総合支援法・障害者雇用促進法改正から 2 年。サービス報酬改定 / 自立支援医療 / 雇用率法定値 / 居宅介護給付の現場実装と制度設計の乖離を構造分析する。

法定雇用率2.5%は達成されているのか。2018年の中央省庁水増し問題、特例子会社への分離集約、精神障害者の就労定着率49.3%。数字の背後にある構造を読み解く。障害者雇用率制度が「量」を追求する設計であるがゆえに見落とす「質」の問題を、データとともに検証する。

低所得層・障害者は幹線道路沿いの安価な住居に集積しやすく、騒音被害の深刻度は所得に反比例する。国際的には理論枠組みが確立しているが、日本での実証はゼロ。制度が幹線道路沿いに緩い基準と長い達成猶予をあらかじめ用意している構造を整理する。