ジェンダーと構造的格差

男女賃金格差、無償労働の時間貧困、女性活躍推進法の形骸化など、ジェンダー不平等の構造的メカニズム。

10件のコンテンツ

研究室2026/7/2

フェミサイドの統計的不在（数えられない死の構造）

無知学戦略的無知ジェンダー日本

論考・インサイト2026/6/17

小児医療の時間非対称性：共働き71.9%・1,300万世帯と医療アクセスの構造的衝突

健康・医療福祉労働・雇用ジェンダー

論考・インサイト2026/6/16

病児保育の「当日予約不可・書類地獄」: 実家遠方家庭の限界と社会保障空白

福祉社会課題政策分析ジェンダー

論考・インサイト2026/6/15

男女賃金格差の国際比較 ― 制度設計 3 類型と Child Penalty 134 カ国データ

賃金格差労働・雇用ジェンダー

論考・インサイト2026/6/11

民間学童コストが給与を上回る構造 — 子育て罰の市場メカニズム

福祉教育労働・雇用賃金

論考・インサイト2026/5/10

令和の丙午と少子化の真実 : 迷信が動かす余地のない構造化への移行

人口人口動態政策分析社会課題

実践ガイド2026/3/31

NPOのためのジェンダー主流化実践ガイド — 組織と事業にジェンダー視点を組み込む方法

ジェンダーNPOガイド社会課題

論考・インサイト2026/3/26

「時間がない」は個人の問題ではない — 無償労働5.5倍格差が生む時間貧困の構造

ジェンダー労働・雇用福祉日本

論考・インサイト2026/3/20

「女性活躍」の名で温存される構造 — 改正女性活躍推進法が映すジェンダー格差の現在地

ジェンダー政策分析労働・雇用日本

実践ガイド2026/3/17

ジェンダー平等と組織設計の実務ガイド

ガイドジェンダー組織設計労働・雇用