日本
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コラム
連続勤務14日上限と勤務間インターバル — 労基法改正論議が問う働き方の転換点
導入率わずか5.7%の勤務間インターバル制度。40年ぶりの労基法大改正が目指す構造転換と、その実現に立ちはだかる壁を読み解く。
コラム
サステナビリティ2026問題 — 情報開示義務化を前に、日本企業が直面する壁
SSBJ基準に基づくサステナビリティ開示義務化が迫る。段階的に始まる制度変更の全体像と、日本企業の準備状況を構造的に読み解く。
コラム
日本のデジタルプラットフォーム規制強化 — 法改正の動向と市民への影響
デジタルプラットフォームに対する規制強化の法改正が進行中。市民のデジタル権利と企業責任の新しい枠組みを整理します。